Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent plus de 87% des maladies professionnelles reconnues en France. Leur coût humain et financier pour les entreprises est considérable : absentéisme, accidents du travail, cotisations AT/MP majorées.
Bonne nouvelle : plusieurs dispositifs d’aides financières existent pour vous aider à agir — et ils sont souvent méconnus. Voici le guide complet des subventions disponibles en 2026.
Qu’est-ce que les TMS et pourquoi agir ?
Les TMS regroupent l’ensemble des affections douloureuses touchant muscles, tendons et nerfs, principalement liées aux conditions de travail. Ils apparaissent notamment lors de :
- Soulèvements de charges lourdes — bacs, caisses, sacs, cartons
- Postures de travail inconfortables — plans de travail inadaptés, espaces confinés, travail en flexion
- Mouvements répétitifs — hacher, verser, mélanger, assembler
- Cadences élevées et stress prolongés
En France, les TMS sont la 1ère cause de maladie professionnelle indemnisée et leur nombre a augmenté de 60% en 10 ans.
Vue d’ensemble des aides disponibles en 2026
| Dispositif | Bénéficiaires | Taux | Plafond |
|---|---|---|---|
| Subvention FIPU | Toutes entreprises + indépendants | 70% | 25 000 € / type |
| TMS Action | 1 à 49 salariés | 50% | 25 000 € |
| TMS Diagnostic & Formation | 1 à 49 salariés | 70% | 25 000 € |
| TMS Pros | 50 à 199 salariés | 50% | Variable |
💡 Ces aides sont cumulables selon votre situation. L’idéal est de commencer par le diagnostic avant d’investir dans les équipements.
1. La Subvention FIPU — Jusqu’à 70% pour toutes les entreprises
C’est le dispositif phare depuis 2024. Doté de 200 millions d’euros en 2026, le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) verse des aides financières aux entreprises pour soutenir leurs actions de prévention des risques ergonomiques.
Pour qui ? Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, et les travailleurs indépendants.
Ce qui est financé :
- Diagnostics ergonomiques
- Formations à la prévention des TMS
- Équipements ergonomiques conformes au cahier des charges
- Actions de sensibilisation
- Aménagements de postes de travail
- Frais de personnel dédiés à la prévention
Montant :
| Type de dépenses | Plafond / type | Plafond global (< 200 sal.) | Plafond global (> 200 sal.) |
|---|---|---|---|
| Actions de prévention (équipements, diagnostics, formations) | 25 000 € | 75 000 € | 25 000 € |
| Actions de sensibilisation | 25 000 € | — | — |
| Aménagements de postes | 25 000 € | — | — |
| Salaire de préventeur | Forfait 8 235 € | — | — |
⚠️ À compter du 1er janvier 2026, les demandes doivent concerner des investissements liés à la prévention des risques ergonomiques financés en 2026.
👉 En savoir plus sur la Subvention FIPU →
2. La Subvention TMS Action — Jusqu’à 50%
Réservée aux entreprises de 1 à 49 salariés, cette subvention de l’Assurance Maladie finance l’achat de matériels ergonomiques et des formations pour réduire les contraintes physiques.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Entreprises éligibles | 1 à 49 salariés, régime général |
| Taux de prise en charge | 50% du montant HT |
| Montant minimum | 1 000 € |
| Plafond | 25 000 € |
| Prérequis | Être à jour Urssaf + DUERP < 1 an |
Comment faire la demande ? Via votre Compte AT/MP sur net-entreprises.fr :
- Demande de réservation — transmettez les pièces justificatives pour réserver le montant. La caisse confirme sous 2 mois. Vous avez ensuite 6 mois pour envoyer les justificatifs d’achat.
- Demande directe — joignez l’ensemble des pièces d’un coup, dans la limite des budgets disponibles.
⚠️ Les demandes sont traitées par ordre chronologique d’arrivée. Agissez rapidement !
3. La Subvention TMS Diagnostic & Formation — Jusqu’à 70%
Complémentaire à la TMS Action, cette subvention finance la phase amont : diagnostic ergonomique et formation d’un référent interne.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Entreprises éligibles | 1 à 49 salariés, régime général |
| Taux de prise en charge | 70% du montant HT |
| Montant minimum | 1 000 € |
| Plafond | 25 000 € |
Ce qui est financé :
- Formation d’une personne ressource interne (chargé de prévention, animateur INRS…)
- Réalisation d’une étude ergonomique des situations de travail (conforme à la démarche ED 860 de l’INRS)
- Élaboration d’un diagnostic TMS + plan d’actions
💡 Cette subvention est idéalement utilisée en premier, avant la TMS Action : elle finance le diagnostic qui justifie ensuite les investissements en équipements.
4. La Subvention TMS Pros — Pour les entreprises de 50 à 199 salariés
La subvention TMS Pros est le dispositif spécifiquement conçu pour les entreprises de taille intermédiaire (50 à 199 salariés), qui ne peuvent pas accéder aux subventions TMS Action et TMS Diagnostic réservées aux moins de 50 salariés.
TMS Pros Diagnostic
Ce volet finance la réalisation d’un diagnostic ergonomique complet des situations de travail à risque TMS, mené par un prestataire externe qualifié ou un salarié compétent.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Entreprises éligibles | 50 à 199 salariés, régime général |
| Taux de prise en charge | 70% du montant HT |
| Ce qui est financé | Étude ergonomique + plan d’actions TMS |
| Prérequis | DUERP à jour, adhésion SPST |
TMS Pros Action
Ce volet finance les investissements en équipements ergonomiques identifiés à l’issue du diagnostic.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Entreprises éligibles | 50 à 199 salariés, régime général |
| Taux de prise en charge | 50% du montant HT |
| Ce qui est financé | Équipements ergonomiques conformes |
| Demande | Via net-entreprises.fr, Compte AT/MP |
💡 Bon à savoir : Depuis 2024, la Subvention FIPU est venue compléter et renforcer le dispositif TMS Pros. Les entreprises de 50 à 199 salariés peuvent désormais cumuler TMS Pros et FIPU pour maximiser leur financement.
Le parcours optimal pour cumuler les aides
Les équipements Happymanut éligibles à ces aides
Happymanut conçoit des équipements ergonomiques tout inox éligibles aux subventions FIPU et TMS Action/Pros, spécialement adaptés aux environnements à hygiène stricte :
| Équipement | Bénéfice | Subventions applicables |
|---|---|---|
| Tables élévatrices électriques | Supprime les postures pénibles | FIPU + TMS Action/Pros |
| Timons motorisés | Élimine l’effort de traction | FIPU + TMS Action/Pros |
| Transpalettes électriques | Déplacement sans effort | FIPU + TMS Action/Pros |
| Chariots niveau constant | Travail à hauteur constante | FIPU + TMS Action/Pros |
| Tables hauteur réglable électriques | Adaptation à chaque salarié | FIPU + TMS Action/Pros |
Notre accompagnement :
- Identification des équipements adaptés à vos besoins
- Délivrance de la facture acquittée + certificat de conformité
- Assistance à la constitution de votre dossier
👉 Découvrir nos équipements éligibles →
Ressources officielles
- Subvention FIPU — ameli.fr
- TMS Action — ameli.fr
- TMS Diagnostic & Formation — ameli.fr
- Déposer votre dossier — net-entreprises.fr
Des questions sur les aides disponibles pour votre entreprise ? Notre équipe vous répond avec le sourire 😀
📞 04 77 79 88 91 | ✉️ info@happymanut.net | 🌐 www.happymanut.net