Démarche TMS Pros : le programme en 4 étapes pour prévenir les TMS en entreprise
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ne sont pas une fatalité. Développée par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels, la démarche TMS Pros est un programme structuré, reconnu et efficace pour aider les entreprises à identifier, analyser et réduire durablement les risques TMS.
Voici le guide complet des 4 étapes de cette démarche.
Pourquoi s’engager dans la démarche TMS Pros ?
Les TMS touchent principalement :
- L’épaule — tendinite de la coiffe des rotateurs
- Le coude — épicondylite
- Le poignet — Syndrome du Canal Carpien
Ils se manifestent par des douleurs, engourdissements et picotements au cours ou en dehors du travail, et s’aggravent progressivement jusqu’à devenir invalidants pour la vie professionnelle.
En France, les TMS sont la 1ère cause de maladie professionnelle reconnue (plus de 87%) et leur nombre a augmenté de 60% en 10 ans. Les conséquences pour l’entreprise sont directes : absentéisme, turnover, baisse de productivité, cotisations AT/MP majorées.
💡 La démarche TMS Pros s’appuie sur un parcours de 28 questions réparties sur 4 étapes, qui vous accompagnent dans la montée en autonomie de votre entreprise en matière de prévention.
Étape 1 — Suis-je concerné par les TMS ?
La première étape consiste à s’engager dans la démarche et à réaliser un état des lieux de la situation TMS dans votre entreprise.
Comment établir l’état des lieux ?
Collectez les données portant sur les atteintes à la santé de votre personnel, par types de métiers :
- Maladies professionnelles reconnues
- Accidents du travail liés à la manutention manuelle
- Restrictions médicales en cours
- Taux d’absentéisme
Ces données sont à suivre dans un tableau de bord TMS, mis à jour régulièrement tout au long de la démarche.
Outils disponibles gratuitement :
- Tableau de bord TMS prérempli (XLSX) — exemple dans une fromagerie
- Tableau de bord TMS vierge (XLSX)
- Quiz : en quoi mon entreprise est-elle concernée ? (XLSX)
💡 Vous avez déjà engagé des actions de prévention ? La démarche TMS Pros vous permet de les intégrer et de les structurer dans un projet global cohérent.
Étape 2 — Par où commencer ?
L’étape 2 consiste à formaliser votre projet, identifier les compétences internes disponibles et dépister les situations de travail prioritaires.
1. Rédigez votre lettre d’engagement
Cette lettre officialise votre démarche auprès des salariés en précisant :
- Les raisons du projet
- Les objectifs à atteindre
- Les personnes impliquées
- Les moyens engagés
👉 Aide à la rédaction de la lettre d’engagement (DOC)
2. Identifiez les compétences internes
Un quiz dédié vous aide à faire le point sur les compétences disponibles en interne (gestion de projet, ergonomie, animation) et à identifier les personnes ressources à impliquer.
3. Informez et mobilisez vos salariés
L’implication des salariés est essentielle à la réussite du projet. Une communication régulière sur les enjeux et les objectifs favorise leur adhésion et leur participation active.
4. Dépistez les situations prioritaires
Le dépistage permet d’identifier les postes et secteurs présentant le plus grand risque TMS à un instant donné. Il s’appuie sur :
- L’expression directe des salariés
- Le nombre de maladies professionnelles reconnues
- L’avis du médecin du travail
- Les indicateurs du tableau de bord
Outils de dépistage disponibles :
- Dépistez les risques TMS (prérempli) (XLSX)
- Dépistez les risques TMS (vierge) (XLSX)
- Version secteur sanitaire et social (XLSX)
💡 Aide financière disponible : Si votre entreprise a moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier de la subvention TMS Diagnostic & Formation (jusqu’à 70%) pour financer cette étape. En savoir plus →
Étape 3 — Comment agir ?
L’étape 3 consiste à analyser en profondeur les situations prioritaires identifiées à l’étape 2 et à construire un plan d’actions concret.
1. Analysez les situations prioritaires
L’analyse approfondie interroge l’organisation du travail et identifie les facteurs de risques :
Facteurs physiques :
- Gestes répétitifs
- Efforts importants
- Postures contraignantes (flexion, torsion, travail en hauteur)
- Manutentions manuelles de charges lourdes
Facteurs psychosociaux :
- Mauvaises relations de travail
- Manque de reconnaissance
- Incertitude sur l’avenir, pression des cadences
Cette analyse est menée par observation des situations de travail et par entretiens avec les salariés concernés. Une équipe pluridisciplinaire (salariés + responsables de différents services) garantit une vision globale.
2. Élaborez votre plan d’actions
Sur la base du diagnostic, le plan d’actions détaille les solutions à mettre en œuvre :
- Solutions techniques — équipements ergonomiques adaptés
- Mesures organisationnelles — rotation des postes, aménagement des horaires
- Formations — gestes et postures, sensibilisation aux risques TMS
💡 C’est à cette étape qu’interviennent les équipements ergonomiques Happymanut — tables élévatrices, transpalettes électriques, timons motorisés, chariots niveau constant — pour éliminer ou réduire les contraintes physiques identifiées.
Étape 4 — Comment évaluer et pérenniser ?
La dernière étape consiste à mesurer l’efficacité des actions mises en place et à ancrer la prévention des TMS dans le fonctionnement durable de l’entreprise.
1. Évaluez les résultats
Comparez les indicateurs du tableau de bord (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles) avant et après la mise en place des actions. Cette évaluation permet de :
- Mesurer l’impact réel des actions engagées
- Identifier les points d’amélioration restants
- Justifier les investissements réalisés
2. Pérennisez la démarche
La prévention des TMS n’est pas un projet ponctuel — c’est une démarche continue. Pour la pérenniser :
- Intégrez le suivi TMS dans les réunions de direction
- Actualisez le DUERP chaque année
- Formez les nouveaux arrivants aux risques TMS
- Renouvelez le dépistage des situations prioritaires régulièrement
💡 Aide financière disponible : La Subvention FIPU (jusqu’à 70%) finance les équipements ergonomiques identifiés dans votre plan d’actions, quelle que soit la taille de votre entreprise. En savoir plus →
Happymanut, votre partenaire pour l’étape 3
Happymanut conçoit des équipements ergonomiques tout inox spécialement adaptés aux environnements à hygiène stricte (restauration collective, agroalimentaire, industrie pharmaceutique), directement actionnables dans votre plan d’actions TMS :
| Problème identifié | Solution Happymanut |
|---|---|
| Port de charges lourdes | Transpalettes électriques, timons motorisés |
| Postures pénibles en flexion | Tables élévatrices électriques fixes ou mobiles |
| Travail à hauteur inadaptée | Tables hauteur réglable électriques |
| Manutention répétitive de bacs | Chariots niveau constant |
💡 Ces équipements sont éligibles à la Subvention FIPU (jusqu’à 70%) et aux subventions TMS Action / TMS Pros (jusqu’à 50%).
👉 Découvrir nos équipements ergonomiques →
Ressources officielles TMS Pros
Vous souhaitez être accompagné dans votre démarche TMS Pros et choisir les équipements adaptés ? Notre équipe vous répond avec le sourire 😀
📞 04 77 79 88 91 | ✉️ info@happymanut.net | 🌐 www.happymanut.net